|
Реализация профессиональных образовательных программ среднего профессионального образования обеспечивается педагогическими работниками, имеющими высшее профессиональное образование, соответствующее профилю преподаваемых дисциплин (модуля). Все преподаватели, отвечающие за освоение обучающимися профессионального цикла, имеют опыт деятельности в организациях соответствующей профессиональной сферы. Преподаватели проходят повышение квалификации не реже одного раза в 3 года.
Общая численность штатных педагогических работников колледжа составила 41 человек, 73% педагогов имеют квалификационную категорию (из них 46% – высшую квалификационную категорию, 27% – первую квалификационную категорию; 2 педагогических работника имеют ученые степени кандидата и доктора наук). Различные ведомственные звания («Почетный работник среднего профессионального образования Российской Федерации», «Заслуженный педагог Красноярского края») имеют 7 педагогических работников. В 2022 году почетными грамотами и благодарственными письмами Губернатора Красноярского края награждены 4 человека (10%), благодарственными письмами Министерства образования Красноярского края награждены 12 педагогических работников (30%), почетными грамотами Законодательного Собрания Красноярского края 6 человек (15%), благодарственными письмами главы города и Канского городского совета награждены 9 человек (22%).
В 2022-2023 году успешно прошли аттестацию 7 педагогических работников.
В колледже используются разнообразные формы повышения квалификации: обучение на курсах повышения квалификации, участие в конференциях, выставках и конкурсах, предъявление результатов научно-методической работы в виде публикаций, обучение в аспирантуре. Так, в 2022 году 21 (51%) педагогический работник колледжа повысил свою квалификацию по 12 программам, в частности «Соблюдение правил гигиены и выполнение санитарно - противоэпидемических мероприятий», «Способы организации учебно-проектной деятельности как механизм формирования метапредметных образовательных результатов», «Ворлдскиллс-мастер по компетенции «Дошкольное воспитание»», «Цифровая трансформация и цифровая экономика: технологии и компетенции», «Демонстрационный экзамен в образовательном учреждении: от заявки до диплома», «Ворлдскиллс-мастер по компетенции «Веб-технологии»», «Педагогическое образование: учитель начальных классов», «Организация и проведение демонстрационного экзамена по стандартам Ворлдскиллс в системе СПО», «Ворлдскиллс-мастер по компетенции «Физическая культура, спорт и фитнес»», «Новые методы и технологии преподавания в начальной школе по ФГОС», «Эксперт чемпионата Ворлдскиллс Россия (очная форма с применением дистанционных образовательных технологий)», «Ворлдскиллс-мастер по компетенции «Преподавание в младших классах».
Активно в колледже используется и такая форма повышения квалификации, как предъявление результатов научно-методической и педагогической работы в виде публикации. В 2022 году было опубликовано 12 статей в межвузовских сборниках, всероссийских профильных журналах.
Колледж активно участвует в реализации и сопровождении целого ряда долгосрочных программ: ДЦП «Дети (краевая)», ДЦП «Одаренные дети Красноярья», краевая инновационная площадка «Создание условий для формирования и оценивания читательской грамотности будущих педагогов» в рамках федерального проекта «Современная школа» национального проекта «Образование», тьюторское сопровождение краевой инновационной площадки "Первые шаги юных инженеров" на базе МАДОУ №15 г. Канска в рамках региональной концепции "Развитие дошкольного образование до 2025 года". В колледже открыт территориальный центр по работе с одаренными детьми. В рамках этого сопровождения обеспечивается организационная и содержательная поддержка всех проводимых Министерством образования Красноярского края мероприятий по этим программам: обучающие и проектные семинары, разработка методических материалов, интенсивные предметные школы для школьников.
|
Основные сведения
Педагогический состав (специальность 09.02.07 Информационные системы и программирование)